افزایش دستمزد کارگران را دلگرم می‌کند

به گزارش گروه استانی تیتریک، متولد ۶۵ و ساکن فردیس است، مدرک دیپلم برق دارد و در شرکت توگا به عنوان تکنیسین تصفیه‌خانه مشغول به کار است.

۲ فرزند دارد و ۱۲ سال از سابقه کارش می‌گذرد، کارگر نمونه استان البرز در سال ۱۴۰۲ شده است، ذوق دارد و می‌گوید برای هر کسی یک بار اتفاق می‌افتد.

قاسم فتاحی در گفتگو با خبرنگار تیتر یک، اینگونه روایت می‌کند؛ شرکت توگا نیاز به فردی متخصص برای تصفیه‌خانه داشت، به شرکت معرفی شدم.

مصاحبه دادم و روز مزد جذب شدم، بعد از گذشت چند ماه پیشنهادات و تغییرات خوبی در شرکت دادم و مدیر شرکت درخواست جذب رسمی من را به مدیر مجموعه داد.

تولیدات شرکت توگا رو به افزایش است و پساب‌های حاصل از فرایند تولید هم به همان نسبت افزایش یافت و ماهیت پساب‌ها هم تغییر کرد.

پساب‌ها قابلیت تصفیه در سیستم شرکت را نداشتند. ما با طراحی دستگاهی که انجام دادیم در سال گذشته توانستیم تا ۱۰ میلیارد کاهش هزینه داشته باشیم.

اگر این دستگاه ساخته نمی‌شد شرکت مجبور بود برای امحاء، پساب‌ها را به استان‌های همجوار ارسال کند که هزینه آن معادل ۱۰ میلیارد تومان می‌شد.

با ساخت دستگاه علاوه بر صرفه جویی در هزینه از ۴ میلیون لیتر آب به دست آمده از پساب برای شرکت استفاده کردیم و از چاه‌های جذبی کمتر برداشت شد.

پساب‌های آلوده، آلودگی شیمیایی، آلودگی بیولوژیکی و بسیاری از مشکلات دیگر در شغل مذکور وجود دارد اما در این حرفه با علاقه پیش رفتیم.

اسید سولفوریک و سود سوزآور بسیار خطرناک است به ویژه اگر روی بدن بریزد یا حمل آن اشتباه صورت گیرد و باعث نقص عضو شود.

با توجه به شرایط سخت کارگران اگر فکری راجب حقوق ما بشود خیلی وفادارتر و با دلگرمی بیشتری به کار ادامه خواهیم داد.

یک کارگر یا دیگر مردم اگر محصولات همان کشور را خریداری و مصرف کنند، تولیدات داخلی شکوفا می‌شود.

در کره جنوبی و ژاپن هیچ برندی در کارخانه و شرکت‌ها نمایندگی فعال ندارد چون مردم و کارگران از تولیدات داخلی خود استفاده می‌کنند و ارق خاصی نسبت به آن دارند.

اگر در ایران هم این اتفاق رخ دهد، قطعا تمامی کارخانجات شکوفا می‌شوند و پیشرفت می‌کنند.

یک کارگر برای رشد تولید می‌تواند با ارائه پیشنهاد‌هایی باعث کم شدن هزینه‌ها و مقرون به صرفه‌تر شدن آن‌ها شده و سرعت تولید و کیفیت را بالا ببرد.

محمد رحیمی متولد ۱۳۵۴ هم که ساکن کرج، دارای مدرک دیپلم مکاترونیک است در شرکت دنیای ماموت، مشغول به کار بوده و ۲۵ سال سابقه دارد.

وی که متاهل است و ۲ دو فرزند دارد در گفتگو با خبرنگار تیتر یک می‌گوید؛ برای اولین بار نیست که در استان به عنوان کارگر نمونه انتخاب شده‌ام.

البته دوست دارم هر سال با ارائه خدمات بیشتر به شرکت و کارخانه باعث پیشرفت و ارتقای آن شوم و مشتری را با کیفیت تولیدات راضی نگاه دارم.

قبل از ورود به شرکت دنیای ماموت، در بخش خصوصی کار می‌کردم، کارکنان شرکت دنیای ماموت برای رفع ایرادات و تعمیر بعضی از قطعات به شرکت ما می‌آمدند.

در بخش معاونت خدمات فنی از ما درخواست شد که همین کارهای انجام شده را فردی در شرکت دنیای ماموت انجام دهد، اینگونه بود که راه استخدام من در شرکت باز شد.

علاوه بر بالابردن سطح تولیدات و ارتقای کارخانه و رضایت مشتری، طرح ما به عنوان دومین طرح منتخب در استان شناخته شد.

این شغل شب کاری‌های طولانی، کار در ارتفاع، کار با مواد مختلف را به همراه دارد، با شرایط سخت اقتصادی فقط توانستم کم و کاستی‌های گذشته را جبران‌کنم.

مسئولان بیشتر به فکر قشر کارگر باشند، این موضوع باعث می‌شود کارگران هنگام کار بازدهی بیشتری داشته باشند و با دلگرمی بیشتری سرکار بروند.

من از دوماه آینده خودم با خبر نیستم که آیا قرار است بازهم در شرکت بمانم یا نه؟ بخاطر اینکه تمامی قراردادهای ما یک‌ماهه یا دوماهه است.

خواسته ما این است که قراردادهای ما یک‌ساله باشد تا از نظر رفاه شغلی تأمین هستیم. ۱۹ سال قرارداد دوماهه امضا می‌کنم و بلاتکلیف هستم.

مسئولان دقت بیشتری به جایگاه کارگران داشته باشند، زیرا هستند کارگرانی که با توجه به جایگاه خود حقوق لازم را دریافت نمی‌کنند.

انتهای پیام/ س