مفاد نامه روابط عمومی وزارت کار مصداق همنوایی با رسانههای معاند است!
انتشار رسانهای نامه اداری از سوی معاونت بینالملل وزارت کار و تعاون به
شهرداری طی روزهای گذشته و متعاقب آن توضیحات روابط عمومی آن وزارتخانه
مصداق همنوایی با رسانههای معاند بیگانه چون بیبیسی و صدای آمریکا و
وادادگی و مرعوب شدن در جنگ رسانهای دشمن و تکرار مواضع آنها بود که مفاد
این نامه آن هم از یک دستگاه رسمی در نظام جمهوری اسلامی ایران حقیقتا مایه
تاسف است.
به ادعای وزارت کار و تحلیل مکتوبه این وزارتخانه تکریم مقام زن و تحکیم
بنیان خانواده در ایران اسلامی باید با کنوانسیونهای جهانی هماهنگ باشد که
این خود جز بیغیرتی دینی، چیز دیگری نیست .
جای این پرسش باقی است که چگونه یک مسوول ارشد در وزارت کار با نامه نگاری
درخواست ارسال بخشنامهای که وجود خارجی هم ندارد را می کند و اینگونه به
عامل رسانههای بیگانه تبدیل میشود. انتظار میرود مسوولان وزارت کار به
جای ملعبه رسانههای بیگانه شدن به مشکلات کارگران و کارکنان عزیز توجه
کنند و در رفع آن کوشش کنند.
شهرداری تهران سرمایه عظیم جامعه را نه ابزار و لوازم سازمانی بلکه منابع
عظیم انسانی میداند که با دستان توانا و اندیشه والای خود در خدمت به مردم
و آبادانی جامعه گام برمیدارند. مدیریت شهری نیز در مقابل منابع انسانی
مسئول و دغدغهای جدی درخصوص مطالبات رفاهی، معیشتی و حوزه خانواده آنها
دارد.
بی تردید نقش بانوان در عرصه خانواده و جامعه ممتاز و برجسته است. بانوان
فرهیخته، مسئولیت پذیر و منضبط در بخشهای گوناگون معاونت ها،مناطق،
سازمانها و شرکتهای وابسته به شهرداری نقشآفرینی میکنند.
شهرداری تهران هیچگونه دستورالعمل و یا بخشنامهای مبنی بر تفکیک جنسیتی و
امثال آن در خصوص نیروی انسانی نداشته و ندارد.اشتغال هزاران بانوی
فرهیخته و کارآمد در سطوح مختلف مدیریت و کارشناسی شهرداری تهران گواه
روشنی بر عزم جدی مدیریت شهری برای میدان دادن به بانوان در عرصه توسعه و
تعالی کشور است و شهرداری تهران میتواند الگو و اسوهای برای سایر
دستگاههای اجرایی کشور باشد.
مدیریت شهری با اهمیت دادن به بنیان خانواده و تکریم منزلت آنها براساس
ارزشهای دینی، انقلابی، مصوبات ابلاغی شورای عالی انقلاب فرهنگی و وزارت
کشور و همچنین در پاسخ به مطالبات بحق بانوان و براساس وظیفهای که نظام
جمهوری اسلامی ایران برعهده آن گذاشته نسبت به تکریم منزلت و رفاه آنان
کوشیده است و بر خلاف ادعاهای واهی برخی از رسانههای مغرض داخلی و
رسانههای بیگانه هیچکدام از بانوان شاغل در شهرداری نه تنها اخراج
نشدهاند بلکه ارتقای شغلی نیز یافتهاند.
بیتردید امنیت شغلی و اخلاقی بانوان در جامعه در کنار نقش همسری و مادری
آنها در حوزه خانواده برای مدیریت شهری حائز اهمیت است و این اقدامات تکریم
مقام زن و خانواده بوده و استقبال بانوان شاغل در شهرداری خود گواهی روشن
است.
بانوان تشکیلدهنده نیمی از جامعه شایسته خدمت و منزلت و مستحق دستیابی به
مشاغل مهم و مناصب بالا هستند و بکارگیری مردان در برخی محدود مشاغل سخت و
زمان بر نه تنها محروم کردن بانوان نیست، بلکه تکریم منزلت و مقام آنهاست .
چرا که در فرهنگ اسلامی و ایرانی ما زنان به عنوان محور خانواده و خانواده
محور جامعه قابل تعریف و تبیین است.